La Cooperativa de Trabajo MayCo Ltda., está conformada por beneficiarios del PJMyMT y desocupados pertenecientes a la Oficina de Empleo local. El grupo se comenzó a formar en Abril de 2012 cuando un grupo de jóvenes participan en un proyecto de Acción de Entrenamiento en el Trabajo en el Sector Público (dentro del marco del PJMyMT), la capacitación se realizó en la Secretaría de Servicios Públicos del Municipio. Las tareas fueron planificadas, diseñadas y supervisadas por personal municipal y los jóvenes cumplieron con gran éxito las metas y objetivos pre establecidos. Este grupo de personas conformaron un equipo de trabajo, eficiente, solidario, responsable y comprometido con su labor, lo cual fue reconocido y destacado por las autoridades municipales. A partir de este momento el Municipio ofrece distintas alternativas que le permitirían desarrollar el oficio adquirido durante esta etapa de capacitación. Así fue surgiendo la idea de conformar una cooperativa de trabajo. En los sucesivos encuentros comenzó a plantearse la necesidad de que los jóvenes se capacitaran en distintos oficios, si bien la mayoría de los cooperativistas poseían conocimientos y experiencias en todos los rubros adquiridos por la mera practica del oficio, se vio la necesidad incorporar conocimientos teóricos y técnicos, además de certificar los conocimientos, participando consecuentemente en los Cursos de Formación brindados por la OE local, tales como, pintor de obra, albañilería, electricidad domiciliaria, etc. A partir de esta iniciativa, el Municipio, decide incorporar un área dentro de la Subsecretaria de la Producción, la cual brinde asesoramiento y tutorías a cooperativas de trabajo, desde el momento de la conformación del grupo y durante su posterior funcionamiento. Es por ello, que se firma un acta acuerdo de cooperación y asistencia recíproca entre el Ministerio de la Producción de la provincia de Santa Fe y la Municipalidad de Esperanza, la misma se encuentra en el marco de una política pública provincial y municipal, de promoción y fortalecimiento del movimiento cooperativo. Y en consecuencia se designa personal de la Subsecretaría para que participen del “Programa Tutores Locales de Asociativismo”. A partir de este vínculo preestablecido es que se comienzan a realizar los trámites de conformación correspondientes (Curso de Capacitación de Conformación de Cooperativas de Trabajo, Aval Municipal, presentación de notas correspondientes ante los distintos organismos provinciales y nacionales; entre otros), en la Subsecretaría de Asociativismo, Promoción de la Empresarialidad y Trabajo Decente – Ministerio de Producción de la Provincia de Santa Fe. Recibiendo en el mes de diciembre de 2012 la viabilidad provincial. Posteriormente la Matrícula Provincial n° 3.334 (emitida por el Ministerio de la Producción de la Provincia de Santa Fe) y finalmente la Matrícula Nacional n° 47.202 otorgada por el INAES. Luego de la obtención de ambas matrículas, la cooperativa avanza en dos aspectos, en la regularización impositiva y en la ejecución de diferentes trabajos. Se procedió a la correspondiente inscripción en AFIP, API y Municipalidad, además de que se iniciarán los trámites para la obtención del Monotributo social de todos los asociados. En cuanto a la ejecución de distintas tareas, la cooperativa comienza a brindar servicios a la Municipalidad de Esperanza (compromiso municipal asumido de bridar asistencia técnica y contratación de servicios por el plazo mínimo de 12 meses). Estos servicios están relacionados a trabajos de Obras y Mantenimiento de espacios públicos. La cooperativa de trabajo MayCo Ltda, tiene por objeto social de acuerdo a su estatuto, asumir por su propia cuenta, valiéndose del trabajo personal de sus asociados, las actividades inherentes a: A) Realizar todo tipo de trabajo relacionado con el mantenimiento integral de las instituciones privadas, públicas o mixtas. B) Planificar y ejecutar procedimientos de trabajo relacionados con el mantenimiento y todo otro servicio que tenga relación con el mantenimiento integral de todo tipo de instalaciones públicas, privadas o mixtas. C) Diagramar y diagnosticar el estado mobiliario, elaborando planes de trabajo en el ámbito local o extra local. D) Evaluar, capacitar, reubicar y ordenar los recursos humanos a cargo, implementando sistemas de capacitación que permitan lograr niveles de eficiencia y eficacia en la presentación de los servicios del mantenimiento integral. E) desarrollar en forma efectiva las tareas de control de los servicios y acciones que se realizan en el marco del mantenimiento incorporando de manera efectiva nuevas tecnologías para trabajar de manera más eficiente. F) Elaborar las estadísticas relacionadas con la productividad y eficiencia; y fijar las metas propuestas para su cumplimiento y eficacia. G) Fomentar el espíritu de solidaridad y de ayuda mutua entre los asociados y cumplir con el fin de crear una conciencia cooperativa. En sus comienzos la cooperativa brinda servicios relacionados a obras y mantenimiento de espacios verdes. Con respecto a Obras (unidad productiva), se realizan trabajos de construcción y mantenimiento tanto en la vía pública o edificios públicos, como en edificaciones privadas. Incluye no solo la mano de obra, sino también la concreción de trabajos “llave en mano”. En el caso de mantenimiento de espacios verdes, los mismos, pueden corresponder al sector público o privado. Comenzado el año 2014 la Cooperativa fue invitada por la Dirección de Compras y Suministros de la Municipalidad de Esperanza, a participar y competir en la licitación pública de barrido de calles (manual con cepillo y con barredora en algunas zonas) que se realizo en el mes de marzo del mencionado año, las tres zonas son: Centro, Norte y Sur. En este concurso se presentaron 5 empresas privadas y la cooperativa; las primeras licitaron las 3 zonas y la Cooperativa solo la Zona Centro, debido a que es la única en donde el barrido es exclusivamente manual y al no contar con maquinarias (barredoras) no podía competir con el precio en las otras zonas. MayCo gana la licitación de la Zona Centro (96 cuadras), necesitando incorporar a Barrido como unidad productiva, generando esta división su propia estructura al emplear 10 personas. Luego la Municipalidad en el dictamen adjudica el barrido de la Zona Centro a la Cooperativa; pero anula la licitación de las otras zonas, ya que los valores por cuadras presentados por las otras empresas eran muy elevados. Ante esta nueva situación y ante el bajo precio por el que presta este servicio la Cooperativa, el Municipio vuelve a invitar a la Cooperativa a una nueva licitación de las zonas sur y norte, en donde la apertura de sobres será el 15/07/2014. En cuanto a la organización interna de los cooperativista, se designaron dos coordinadores uno por cada unidad productiva, las cuales se encargan de la organización general de los distintos trabajos, abasteciendo y respondiendo a las necesidades de cada labor. En la UP construcción, se encuentra conformada por 10 asociados; 4 oficiales de albañil (de los cuales es el coordinador general); 1 electricista, 1 (pintor y plomero) y 4 ayudantes. En cuanto a su organización en todos los trabajos se realiza un presupuesto (evaluación de las tareas a ejecutar, insumos necesarios y tiempo estimado para la realización del trabajo), la planificación (organización, logística y programación de los distintos trabajos a desarrollar), compra de materiales e insumos, ejecución y análisis y control del trabajo realizado; si bien estas tareas deben y son desarrolladas por el coordinador general todos colaboran. La jornada laboral es de 7 a 12hs. y de 15 a 19hs. La UP Barrido, está integrada por una coordinadora la cual se encarga de organizar cada jornada, 1 chofer y 8 barredoras, estas deben barrer 12 cuadras diarias en forma manual y embolsar la basura. La jornada se extiende de 5 a 10hs aproximadamente.