La Cooperativa de Trabajo “Olavarría" nace, como tantas otras empresas recuperadas, durante el periodo de crisis nacional 2000-2002, a partir del cese de actividades de la empresa calera “Peñadura Cinsa”, la cual fuera fundada en 1979 con la Compañía Minera Industrial S.A. Esta clausura dejó a sus trabajadores con salarios adeudados y no reconociendo indemnizaciones por despidos.

Luego de un largo proceso que comenzó en el Concejo Deliberante de Olavarría y con na de las empresas líder en la fabricación de cal hidratada y derivados de piedra calizael acompañamiento de Fecootra, en septiembre de 2001, 16 ex-empleados de la firma CMI S.A. logran la expropiación de la fábrica a través de una ley sancionada por el congreso provincial; una de las primeras expropiaciones que se dio en la provincia de Buenos Aires gracias a la perseverancia de estos trabajadores que, durante más de un año y sin goce de sueldo, se presentaron en el predio de la empresa en jornadas rotativas de ocho horas, para evitar el robo de activos y la degradación de los principales componentes para la elaboración de los distintos productos. Finalmente, en enero del 2002 la planta comenzó a producir nuevamente y a partir de ahí comenzaron a consolidarse como cooperativa.

Instalada sobre los pies de uno de los cerros del sistema de Tandilia, ricos en caliza y otros minerales, la cooperativa tiene un circuito productivo que incluye la extracción del mineral, el proceso de la piedra y la cocción, para posteriormente llegar a los productos finales: la cal hidratada para construcción, conocida también como Cal Apagada; el Filler (un producto de naturaleza caliza finamente molido, con diversas aplicaciones para la construcción); Piedra Partida 6/20 (Piedra caliza o dolomita partida de 6 mm a 20 mm.) y el Estabilizado 0/20 (mezcla de arena y piedra usada para el consolidado de caminos de tierra).

Actualmente, la cooperativa de trabajo Olavarría – “Peñacal” se consolida como una de las empresas líder en la fabricación de cal hidratada y derivados de piedra caliza, manteniendo su profesionalidad y productividad en armonía con el desarrollo personal y colectivo de sus trabajadores y la integridad del medio ambiente.

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